2024年做软件开发公司电话 篇1
你可以参考
燚智能硬件开发中心所指的是燚智能硬件开发网隶属于四川创一智慧科技有限公司，创一智慧是一家专业物联网产品研发设计服务公司。公司业务涉及物联网工程，智慧家庭，智能硬件，云应用等。目前已为上百家国内外知名企业及全球500强企业提供了专业有效的物联网与智能产品解决方案。
MAKE1专注智能家居、智慧生活、智能硬件、智慧家庭系统级设计，为海内外知名品牌提供开发设计服务和全生命周期解决方案，涵盖交互设计、工业设计、硬件设计、软件设计、APP开发、系统集成、大数据处理等服务内容。设计的智慧家庭产品有：智慧家庭控制中心；智慧家庭云服务；智慧语音交互技术；固定型智慧产品系列：移动型智慧产品系列；智慧数据采集产品系列；安全产品系列。
我们合作过的客户包括：
国际知名企业：NOKIA、Alcatel、LG，Qualcomm，intel等
国企央企集团：中国移动，中国联通，中国国际广播电台，清华紫光，中国电子信息产业集团公司，中国兵器工业集团公司，中国航空工业集团，中煤集团，中科院，中广核集团等
国内知名企业：TCL，海尔，乐视，小米，360奇酷，读书郎，三诺数码等
2024年做软件开发公司电话 篇2
【大众角度】从市面上大多数的公司来说叫网络、科技、信息、技术等，可以用单个词或是两个词组合，搭配有限公司
【审核角度】工商局会根据经营范围和是否重名审核公司名称，建议先考虑好实际的经营范围，还有通过企查查看看有没同名的企业，提早规避，建议多取几个名称备着
【个人角度】毕竟自己的公司自己的孩子，取名还要看自己，而且名字和风水都有关系，自己觉得好通过工商审核就行了
名字才是第一步，创业不易，坚持到底，必会成功
2024年做软件开发公司电话 篇3
1.首先，软件前期成本开发费用比较高，但投入相比软件的质量成正比，所以我们在选择的时候一定要选行业资质比较深的软件公司，具体可以看其营业执照注册资金，但也要实地考察期公司规模人数，这样才能保证这个公司的可靠性。
2.其次，软件一旦开发出来，盈利的空间很大，因为可以无穷大的进行复制售卖，这时候们就要考虑其利润，在这个利润比重中，直销的给你的利润是售价的百分之30到百分之40，因为你需要建立销售团队，比他们要付出的更多，所以就要考虑软件的性价比了。
3.最后，软件开发容易，卖出去也容易，最关键的就是售后，软件出问题开发公司可以技术支持，如果技术售后不行，那么口碑就会受到影响，销售也不好做。
最重要的是要看软件公司是否给你的是独家地区代理，如果不是那么品牌就一定不行，因为一些公司在一个地区有好多代理，导致代理商相互比价，利润受损，导致大家都赚不了钱。
通常好的软件公司如果给你地区代理，一般会在宣传网站上增加代理的联系方式，即使是400电话，总公司也会把相应的客户推荐给相应的地区代理，这样长远的利于软件的市场经济。
2024年做软件开发公司电话 篇4
To B客户的开发，需要做好线索开拓、漏斗管理、转介绍三个体系。 线索开拓：基于你目前所售卖的产品和已成交的客户，确定客户画像，开发最适合的获客渠道（市场宣传 渠道合作 开发代理商 陌生拜访 电话营销 等等）。 漏斗管理：当你找到最好的获客方式后，接下来就要做好漏斗管理，对建立联系的客户，分割从建立联系直至成交需要经过几个阶段，优化每个阶段的销售动作，梳理关键节点和行为。 转介绍：最后就是对已经合作的老客户做好客户服务，鼓励推动老客户帮忙转介绍，这也是高效 成功概率高的方式。
2024年做软件开发公司电话 篇5
工资成本高，维护成本高
互联网时代，尤其是移动端app的高速发展，市场上互联网人才的需求量急剧增多，同时薪水也水涨船高，以北京为例，前端的薪水普遍在10K以上，后端开发基本在15K以上（有很多公司前后端分离，前端的薪水是普遍高于后端的），我们按低配置算，一个最起码的软件开发技术团队，一个UI，一个前端，3个后端，一个ios，一个安卓，测试和运维咱们都不算，技术总监咱们假设是技术入股，开很低薪水，单单只这七个人，公司为软件开发技术团队总体支出的成本保底在10万+，这还不算产品部门，当然你也可以选择全栈工程师，一个人顶几个人用，但相对也贵。从需求到产品成型，我们按三个月来算，三个月上线，开发成本30万，但，这之后的软件开发技术团队的工资，你还是需要支付的，你又不可能把整个软件开发技术团队给开了，并且系统上线后的维护成本也是一笔不小的开支。提供一个数据以做参考，比较规整的软件开发技术团队，在一线城市，做一款app的费用一般是100万打底。具体的开销因团队成员而异。
关键性技术人才难找
有一个不得不去面对的事实，创业型软件公司，技术性人才很难找，笔者就是个程序员，但笔者不是太喜欢去创业型软件公司。从程序员的角度去看这个问题可能更清楚一些，首先，创业型软件公司给不了丰厚的待遇，在大公司里你却可能拿到十倍之差的薪水，比如之前笔者待过一家创业型软件公司，在北京5k的薪水，一个人干了一个团队的活，从产品需求，到ui界面，到前端、后端、测试、运维、客服、培训，半年的时间边学开发语言边写的一套系统，产品上线后，大概四五个月的时间才融到的第一笔资金，团队里才进了一个有经验的前端帮助开发，前后大概一年的时间。这里有一个问题，程序员到了30岁以上，不得不面临一个东西叫“中年危机”，相信这个年龄段的小伙伴们已经深深感受到了，这个年龄段，身体不如刚毕业的小年轻，加班不如他们，激情早已退去，薪水也比他们高，对于以盈利为目的的公司，无疑是一种负担。这也是为什么说程序员都是吃青春饭，在还能编程的年龄，去大公司做开发，薪水高，平台大，待遇好，这个选择一定是首选。这也是程序员不太愿意选择创业型软件公司的原因。而创业型软件公司，要想找到价值观一致、技术好、有经验、还能带团队，并且要的薪水少的程序员，可想而知其中的困难程度。
团队沟通成本高
大家在一起，组建一个团队，一定是要相互磨合的，能在一个创业型软件公司聚集起来的团队成员，一定是价值观相同，但公司每发展到一定阶段，都会遇到新的问题来考验大家的凝聚力，比如缺钱发不下工资的时候，比如战略融资伙伴的选择上，比如对待产品及竞品的态度上，大家往往会有不同的态度和意见，这些便会产生矛盾和摩擦，最终可能会因理念不同而导致分崩离析。一个公司的销售团队以及技术团队的拆分，绝对会给带来毁灭性的打击，尤其是关键岗位上的人的离开。这是其中的一种沟通成本。第二种沟通成本，是在具体工作中产生的，开发任务，一般都会以团队的形式存在，然而，现实中你是很难招齐所有岗位的人的，刚招进来的人，熟悉业务、磨合需要一段时间，还不一定能留下，软件开发技术团队中不同部门沟通矛盾经常出现，现在公司常见的是，产品部门需求频繁修改与开发部门之间的矛盾，这些是团队的隐形成本。
时间成本不等人
有一个非常现实的问题，不经历过创业可能想不通，创业型软件公司要的系统的初衷是，“一个可以用的产品”。但程序员理解的“可以用的产品”是能预见到的bug和漏洞全都解决的、已经优化了的、对未来业务有扩展的系统。其实创业型软件公司真正想要的产品是什么呢？让我们换个程序员的视角去理解，是产品上线，主业务能走通就可以了，什么数据参数验证、什么代码重构，其它的都无所谓，融资之后再迭代解决，但你首先“要把他做出来”，我们要先有钱，能养活自己再谈其它的，没钱，公司挂掉了，一点用都没有。这是来自于资本的时间压力。第二种是来自于市场的时间压力，互联网产品更新速度快，死得快，新生的也快，一片蓝海市场，谁都想分一杯羹，最先占领市场的可能不是最终成功的，但一定是占据先机的，谁能在第一时机把用户聚拢起来，流量上去了，资本会追着你投资。市场的时间压力，不仅仅是创业型软件公司面临，大公司一样存在，马化腾在一次公开演讲中提到，微信团队在开发的时候有三个团队同时开发，都叫wechat，时间不等人，不管那么多了，谁最先做出来，用谁的。最后广州团队胜出，而成都团队只差一个月。可见时间成本对一个项目来讲有多重要。